21 Ocak 2014 Salı
Çiğ köfteye üniversiteli eli değdi haberi
17 Ocak 2014 Cuma
Risk Analizi
16 Ocak 2014 Perşembe
İş Güvenliği Uzmanlığı
İşyeri Hekimliği
Konya Düğün Salonları
Öncelikle yaşanılan o neşeli güne yakışır büyülü bir ortam. Düğününüzde yaşadığınız şıklığı bulunduğunuz ortamda da bulmak istersiniz. Yorucu mutluluğuyla, emekle ve unutulmazlarıyla varılan bir günde her şeyin kusursuz olmasını istemek çiftlerin en tabii haklarıdır. Hayata bir adım daha attığınız bu günde kusursuzluğu da hak ettiğinizi düşünürsünüz ve kusursuz bir düğün salonu arzunuzla uzun bir arayış içine girmekten de kaçınmazsınız.
Bir düğün salonu;
Geniş ve ferah,
Ortamın büyüsünü ve günün anlamını gösteren süsler - ışıklar,
Masaların tüm misafirleri memnun edecek bir şekilde yayılımı,
Gelin ve damadın masası kendini bütün ihtişamı ile göstermesi,
gibi bir çok istekler uzar gider.
Her şeyden önemlisi bu organizasyonu gerçekleştiren ekibin güler yüzü ve hizmet kalitesi on numara bir düğünü ortaya çıkaracak temel bir etkendir.
Tüm isteklerimize cevap veren ve bizleri en iyi şekilde ağırlayan Konya Düğün Salonu Ekibi ve Adem Bey´e teşekkürü bir borç bilirim.
15 Ocak 2014 Çarşamba
OyunSkoroyna.Net Süper Oyunlar
Mini Oyunlar
Online Oyunlar
14 Ocak 2014 Salı
Kanunlarla İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kanunlar;
Türk Ceza Kanunu: İş kazası sonucu ölüm gibi durumlarla ilgili cezai yaptırımları kapsar.
Türk Borçlar Kanunu: İş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda açılabilecek maddi tazminat davaları ve iş verenin maddi sorumluluğunu kapsar.
4857 Nolu İş kanunu: Denetlemeler sonucu ortaya çıkabilecek sorunlarla ilgili düzenlemeler ve gerekli yaptırımlar.
6331 Nolu İSG Kanunu: Görev, hak ve sorumlulukları düzenler, cezai yaptırımları içermez...
5510 Nolu SGK Kanunu: Sigortalının haklarını ve bu haklardan kimin nasıl yararlanacağını belirtir.
Hukuk; sosyal hayatı düzenleyen kurallardır. Temel olarak Kamu hukuku ve Özel hukuk olarak ikiye ayırabiliriz.
Yukarıda bahsettiğimiz, İSG ile ilgili kanunlar bunlar dahilinde incelenirse iş güvenliği uzmanları yasalarla iş sağlığı ve güvenliği daha iyi muhakeme edebilirler.
İşverenin iş aktinden doğan sorumluluğunu düzenleyen;
Kamu hukuku "-> Türk Ceza Kanunu
Özel hukuk "-> Türk Borçlar Kanunu kapsamında incelenir.
Aynı zamanda İSG sınavına hazırlanan biri de bu ayrımları iyi bir şekilde yaparsa isg sınav sorularını gözü kapalı çözer demektir.
Kanunlarla İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili kanunlar;
Türk Ceza Kanunu: İş kazası sonucu ölüm gibi durumlarla ilgili cezai yaptırımları kapsar.
Türk Borçlar Kanunu: İş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda açılabilecek maddi tazminat davaları ve iş verenin maddi sorumluluğunu kapsar.
4857 Nolu İş kanunu: Denetlemeler sonucu ortaya çıkabilecek sorunlarla ilgili düzenlemeler ve gerekli yaptırımlar.
6331 Nolu İSG Kanunu: Görev, hak ve sorumlulukları düzenler, cezai yaptırımları içermez...
5510 Nolu SGK Kanunu: Sigortalının haklarını ve bu haklardan kimin nasıl yararlanacağını belirtir.
Hukuk; sosyal hayatı düzenleyen kurallardır. Temel olarak Kamu hukuku ve Özel hukuk olarak ikiye ayırabiliriz.
Yukarıda bahsettiğimiz, İSG ile ilgili kanunlar bunlar dahilinde incelenirse iş güvenliği uzmanları yasalarla iş sağlığı ve güvenliği daha iyi muhakeme edebilirler.
İşverenin iş aktinden doğan sorumluluğunu düzenleyen;
Kamu hukuku "-> Türk Ceza Kanunu
Özel hukuk "-> Türk Borçlar Kanunu kapsamında incelenir.
Aynı zamanda İSG sınavına hazırlanan biri de bu ayrımları iyi bir şekilde yaparsa isg sınav sorularını gözü kapalı çözer demektir.
Online Oyunlar
7 Ocak 2014 Salı
İstanbul Gece Hayatı | Şeh®iye.org
You must be logged in to post a comment.
1 Ocak 2014 Çarşamba
SEO Analizi Önemlidir
SEO analizinin temel amacı sitenizde bulunan içeriğin arama motorlarındaki durumunu net bir şekilde görebilmek ve sitenizde sahip olduğunuz kullanıcı kitlesinin davranışlarını incelemeye yöneliktir. Arama sonuçlarında yükselebilmeniz için sadece sizin sitenizde yaptığımız çalışmalar yeterli değildir.